CO ROBIMY?
Rozbudowane portale, wielowątkowe aplikacje, chmury serwisów, wydajne bazy i hurtownie danych – dla liderów sektora ubezpieczeniowego i finansowego. Wspólną cechą naszych projektów jest ich duża skala. Każdy projekt to wiele modułów – jak również tysiące użytkowników generujących setki tysięcy akcji dziennie. Dlatego dbamy o jak najlepsze wykorzystanie wzorców projektowych, odpowiednio dobraną architekturę, wysoką jakość, wydajność oraz skalowalność rozwiązań.
GDZIE PRACUJEMY?
Cenimy sobie komfort pracy, który przekłada się na jej jakość. Dlatego też nasza siedziba to nie tylko komfortowe stanowiska pracy, ale również przestronna kuchnia, wygodna jadalnia, bilard, piłkarzyki, ogródek z ławkami i grillem – a to wszystko położone w kameralnej okolicy z dobrym dojazdem.
O NAS
Jesteśmy młodzi - 80% z nas jest przed trzydziestką. Prawie 40% osób pracuje w ITIS ponad 3 lata, kolejne 35% jest z nami co najmniej rok. Większość z nas na co dzień koduje. Developerzy i webmasterzy to prawie połowa naszego teamu. Wspierają ich analitycy oraz testerzy. Pieczę nad wszystkimi sprawują Team Leaderzy.
Oferta pracy: Senior Developer .NET
Wymagamy:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość C# i platformy.NET – (ASP.NET + AJAX + JavaScript + HTML) lub WCF/Web Services + T-SQL)
- Umiejętności zastosowania wzorców projektowych oraz notacji UML
- Umiejętność pracy w zespole
- Pasja, entuzjazm i zaangażowanie
Oferujemy:
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę z wykorzystaniem najnowszych narzędzi Microsoft (m.in. MS Windows Server 2012, IIS 8.1, MS SQL Server 2012)
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej Rodziny
- Ubezpieczenie na życie
Cenimy:
- Znajomość SQL
- Znajomość języka angielskiego
- Pasje, entuzjazm, zaangażowanie
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swoich aplikacji na adres: rekrutacja@itis.pl/ z nazwą stanowiska w temacie wraz z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”